（1）外部培訓

爲了提高員工的基礎素質和文化知識。浙江精瑞與制造業知名職業培訓機構——甯波健峰企管集團（VMTA）展開合作。以每年定期組織員工前往位于甯波余姚的健峰培訓城封閉式培訓的方式，學習項目包括班組長特訓班，倉儲培訓，PMC道場等等。通過接受最新的制造業理念，以及和外部企業員工的交流，來進行自我提升。健峰企管的老師也會定期向公司反饋員工在學習過程中的表現，讓公司了解員工的學習狀態和進度。

（2）內部培訓

浙江精瑞內部定期會展開職業技能培訓，培訓後嚴格要求員工參加標准化職業技能考試，包括行業操作證、叉車操作證等等，做到真正的持證上崗。在掌握基礎技能的同時，提高安全和質量保護意識，培養對制造業的使命感。同時也會邀請外部政府、教育機構的負責人定期來公司展開座談會，提高員工自身綜合素質。